På en arbetsplats med många medarbetare är det otroligt viktigt att man värderar en god sammanhållning. Sammanhållning är viktigt av flera anledningar men framförallt för att alla ska känna sig delaktiga, viktiga och inkluderade. Men hur skapar man en god sammanhållning då? Att skapa en bra sammanhållning på jobbet är enkelt och det finns flera sätt att göra det på, men aktiviteter är såklart en bra sak. Det finns mängder av aktiviteter och många är billiga eller gratis att genomföra. Att ses utanför jobbet är ofta en bra idé eftersom folk enklare kan vara sig själva och även lära känna sina medarbetare på ett annat plan. Att därför anordna en middag eller en picknick på en ledig dag är smart.
Picknick är särskilt en bra idé för god sammanhållning eftersom det inte är dyrt. Om var och en av alla medarbetare tar med sig någon mat kan ni ha ett knytkalas i exempelvis en park. Andra aktiviteter som inkluderar alla på arbetsplatsen är att spela bowling, paintball eller annan mer lekfull aktivitet. Det har faktiskt gjorts flera undersökningar som alla tyder på att lek är bra för en god sammanhållning.
Lek behöver naturligtvis inte innebära kurragömma, utan kan räcka med ett pingisbord. Om ni skaffar ett pingisbord till arbetet kan alla medarbetare samlas här på rasterna och möta varandra i matcherna. Detta är ett roligt sätt att snabbt bli avslappnad och koppla bort från arbetet om så bara för några minuter.
Sammanhållning bra för prestationen
Sammanhållning på jobbet är viktigare än vad de flesta kanske tror, främst för att alla ska trivas. När människor trivs bra på jobbet, både med arbetsuppgifterna, men såklart även med sina medarbetare, resulterar det i att människor orkar prestera sitt bästa. Prestationen är viktig för att jobbet ska skötas så bra som möjligt, men även för att man ska kunna trivas och gilla sitt jobb.
